Por não ter seus direitos respeitados, Servidores Públicos de Jaguarari deflagram greve por tempo indeterminado
Vale ressaltar que a negociação iniciou no mês de maio do corrente ano, quando o gestor municipal pediu um tempo ao SINDSPUJ (Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Jaguarari) para que pudesse fazer um estudo das condições financeira do município e realizar o enxugamento que se fizesse necessário na folha de pessoal da prefeitura, e a partir daí faria uma proposta de reajuste aos servidores, ainda no mês de junho deste ano.
O sindicato que prima pelo diálogo, apesar de perceber que estava muito avançado no tempo, pois o primeiro semestre do ano já estava finalizado naquela época, decidiu atender ao pedido de gestor. Entretanto, quando chegou a data onde o município deveria trazer uma proposta, começou uma “via sacra” de desculpas. Foram várias reuniões desmarcadas, saídas repentinas das reuniões em curso, relatórios e mais relatórios que não chegavam a nada. Por fim, após seis reuniões, já no mês de julho, o município chega a conclusão que não concederia o reajuste 6.81% do piso para professores e nem atenderia a reivindicações pra demais categoria que era de 10% (proposta já flexibilizada durante a negociação, pois a pedido inicial era de 15%). A proposta do governo foi pagar apenas uma reposição inflacionária de 2,95% com retroativo ao mês de fevereiro para todos os servidores, inclusive para os professores.
Diante do impasse, a Diretoria do SINDSPUJ levou a proposta do governo para a assembleia apreciar, onde a mesma foi rejeitada, pois os professores não abriram mão do reajuste integral de seu piso salarial e as demais categorias resolveram flexibilizar um pouco mais a proposta de 10% para 5% com retroativo.
Ao levar a decisão da assembleia, o governo manteve a sua proposta de 2,95% para professores, e para as demais categorias decidiu oferecer 5%, mas sem o retroativo devido. Tais propostas ao serem levadas para outra apreciação de plenária do sindicato, foram novamente rejeitadas. Mas, para tentar sair do impasse, os servidores decidiram parcelar o retroativo até em dez vezes, decisão inédita, pois historicamente os retroativos sempre foram pagos até o final do ano em curso.
Porém, ao apresentar ao governo através de oficio a deliberação da assembleia, o mesmo fechou o canal de negociação, o que forçou o SINDSPUJ a realizar uma paralisação de quarenta e oito horas em agosto e outra paralisação de setenta e duas horas em 11 de setembro. Entretanto, como o município continuou sem se manifestar, deu-se início a Greve por tempo Indeterminado até que os servidores tenham suas reivindicações atendidas.
Como podemos perceber, o sindicato tentou de todas as formas para evitar o uso desta medida extrema, que é a Greve, porém o gestor atual abusou da paciência dos servidores, dificultando de toda forma a existência de um consenso benefício a todos.
Somente após a declaração da greve, foi que o governo se manifestou, mas mesmo assim, não atendeu as reivindicações, apenas repetiu o pedido que já havia feito no mês de maio, pedindo mais tempo e compreensão dos servidores, dizendo que no mês de outubro (após as eleições) será tomado as providência de enxugamento da folha de pessoal de prefeitura, para a partir daí ver o que poderia melhorar na proposta de reajuste destes trabalhadores.
Diante disso, nos perguntamos: se deste enxugamento, o prefeito já tinha conhecimento que seria necessário desde maio, porque somente depois das eleições é que ele será realizado? Onde está o recurso do FUNDEB que só tem aumentado, mas o governo só alega não ter condições pra reajuste o piso dos professores? O que aconteceu com o pagamento dos salários dos “Servidores Fantasmas?” O gestor suspendeu para manter o dinheiro em caixa ou continua realizando estes pagamentos ilegais? Se o número de servidores efetivos e concursados só tem diminuído com ”a avalanche” de pedidos de aposentadoria e pedido de demissão por incompatibilidade de carga horária de alguns servidores que tem vínculos com dois municípios, onde está o dinheiro obtido com o cancelamento do pagamento destes salários?
Estas são algumas perguntas que a população em geral e o servidor público em especial, precisam saber, para entender pra onde está indo o dinheiro do município, pois nada funciona e nem a revisão salarial dos servidores que é um direito básico, previsto na Constituição Federal e na Lei Orgânica do município é respeitada? Inclusive, fica difícil de entender, por que o governo alega não ter dinheiro para repor as perdas salariais dos servidores e ao mesmo tempo mantém centenas de contratos temporários na prefeitura?
Por todos estes descasos, a greve geral segue firme, pelo cumprimento das leis e pela reposição das perdas salariais, urgente!
Dentre essa reposição de perdas, grita-se pela efetivação do Piso Nacional do Magistério e do 5% para as demais categorias, ambos com retroativo a fevereiro do ano em curso.
Deste modo, pedimos aos servidores públicos: não abram mão de seus direitos e abracem esta luta que é de todos! Fiquem atentos às próximas convocações e ao anúncio de um ponto de mobilização da greve, muito em breve! Não cedam as pressões do governo! A greve é direito constitucional e foi deflagrada para fazer com que o referido governo cumpra com o dever.
Certa da legitimidade da luta e da conquista dos direitos, aberta ao diálogo,
Diretoria do SINDSPUJ
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